의료 서비스 관리자

• 재정 운영 감독:
  • 환자 비용 및 청구와 같은 시설의 재정 관리
  • 부서가 자금 한도 내에서 운영되도록 예산과 지출을 준비하고 모니터링합니다.
  • 사용 된 입원 환자 침대 수와 같은 시설 서비스 기록을 유지하고 구성합니다. 또한 서비스 요금 결정
• 시설이 최신 의료 및 법률 법률 및 규정 표준을 준수하는지 확인

*참고: 다음 책임은 의료 관리자의 직책과 관련이 있지만 이러한 직책은 유사한 자격을 요구하므로 시설(특히 소규모 시설)은 직원이 두 직책 모두에 대한 작업을 수행할 것으로 기대하는 경우가 많습니다.

• 감독 직원:
  • 부서별 목표 및 목표 개발
  • 직원 모집 및 교육
  • 작업 일정 생성 및 직원에게 할당
• 시설 전체에서 동료와 의사 소통 라인 유지(부하 직원 외):
  • 프로그램, 서비스 및 비용 절감/품질 향상 계획에 대한 관리를 업데이트하기 위한 보고서 수집
  • 부서장 및 의료진과 협력하여 그들의 필요와 기대치를 측정합니다.
  • 투자자와의 회의 또는 이사회에서 시설에 대한 연설

소프트 스킬

• 서면 및 구두 의사 소통
• 비판적 사고 및 분석 기술
• 의사 결정
• 대인 관계 및 리더십 기술
• 조직 및 시간 관리 (감독, 일정)

어려운 기술:

• 예산
• 고객 청구
• 프로젝트 관리

기술 능력

• 데이터 관리 및 쿼리 소프트웨어: 예: 마이크로소프트 액세스, SQL
• 의료 소프트웨어: 예: 에픽시스템즈, 메디텍 소프트웨어, 전자 건강 기록(EHR) 시스템
• 의료 기술 및 데이터 분석의 발전에 대한 지식

• 병원
• 클리닉
• 관리 의료 기관
• 공중 보건 기관
• 의사 그룹을위한 의료 행위

→ 이러한 조직 내에서 의료 서비스 관리자는 전체 시설 또는 특정 부서를 조정할 수 있습니다.

• 장시간 근무
• 의료 시설에서 대기 일정으로 인해 이상한 시간에 근무
• 회의에 참석하거나 위성 시설을 시찰하기 위해 여행하는 것도 (직업의 긍정적 인 측면이 될 수 있습니다!)

• 의료 시설 운영과 관련된 비용 절감
• 의료 서비스 관리자가 요구하는 IT 관리 기술
• 소셜 미디어를 사용하여 현재/잠재 고객과 소통하고 교육합니다.
• 환자 개인 정보 보호 강화