스포트라이트
행정 분석가, 비즈니스 분석가, 비즈니스 컨설턴트, 고용 프로그램 분석가, 경영 분석가, 경영 컨설턴트, 조직 개발 컨설턴트, 성과 관리 분석가, 프로그램 관리 분석가
컨설턴트라고도 하는 경영 분석가는 다양한 비즈니스 및 조직 내에서 작업하여 운영 개선에 도움을 줍니다. 특히, 그들은 비효율적 인 관행과 그들을 더 좋게 만드는 방법을 찾기 위해 관리자와 협력합니다. 여기에는 프로세스를 종합적으로 검토하고 문제 영역을 찾기 위해 상당한 양의 데이터 수집이 포함됩니다.
모든 조직의 성격이 다르므로 경영 분석가는 종종 고용주의 목표에 적응해야합니다. 사실,이 분야의 많은 근로자는 고용주의 사업 영역을 전문으로합니다. 예를 들어, 의료 시설과 정부 기관은 서로 다른 요구를 가지고 있으므로 관련 전문 지식을 가진 사람들 만 고용 할 수 있습니다. 한편, 수익을 창출하는 회사의 목표는 경쟁력을 유지하면서 궁극적으로 이익을 증가시키는 것입니다. 그렇기 때문에 비용 절감을 목표로 변경 사항을 구현할 수있는 관리 분석가를 찾습니다.
모든 것을 말하면서, 업계에 관계없이 보편적으로 적용될 수있는 많은 경영 원칙이 있다는 것을 기억하는 것이 중요합니다.
- 내부에서 조직이 성장하고 효율성을 극대화할 수 있도록 지원
- 대규모 조직의 내부 작업 학습
- 외부 고객을 위한 제품 및 서비스의 품질 또는 효과에 영향을 미침
- 기업이 수익성을 유지하여 신입 사원을 고용하여 국가 경제를 도울 수 있도록합니다.
근무 일정
81 %는 주당 40 시간 이상 일한다고보고하며 조직 및 수행 중인 작업 유형에 따라 시간이 다릅니다. 경영 분석가의 18 %는 자영업자이며 계약을 통해 일합니다. 이를 위해서는 잠재 고객의 광고 된 직업 요구 사항을 검토 한 다음 제안서를 작성하고 작업에 입찰해야합니다. 이것은 일자리를 찾는 무급 시간을 보내는 것에 해당합니다. 마지막으로, 이 분야의 근로자는 자신의 사무실에서 고객의 위치로 이동해야 할 수 있으며 빈번한 회의를 개최 할 것으로 예상 할 수 있으며 그 중 일부는 초과 근무를 할 수 있습니다.
일반적인 의무
- 고용주의 시스템, 장비, 계층 구조 및 프로세스에 익숙해지기
- 직원 회의 및 때로는 인터뷰 및 작업 영역에 대한 현장 검사 수행
- 작업 절차와 관련된 조직 지침 및 표준 검토
- 데이터, 연구 및 보고서를 검토하여 중요한 결과를 찾습니다.
- 문제 개선 및 해결 방법에 대한 자세한 권장 사항 작성
- 제안 이행을 위한 계획 초안 작성
- 변경 사항이 구현되고 있는지 확인하기 위해 관리자와의 후속 조치
- 변경 사항의 효과 추적 및 영향을 받는 직원과 대화
추가 책임
- 직원 인터뷰 및 현장 관찰 수행
- 입찰 제안서 초안 작성 (자영업 계약자 용)
- 잠재적으로 다른 작업 센터 사이트, 때로는 지역 외부로 이동하여 관찰을 수행하고 관리자 또는 다른 분석가를 만날 수 있습니다.
소프트 스킬
- 독립적; 주도권을 잡을 준비가되었습니다.
- 변화에 적응할 수 있음
- 탁월한 독해력
- 분석 및 목표
- 협동 및 팀 지향
- 비판적 사고
- 프로세스를 개선하려는 욕구와 적성
- 건전한 판단과 의사 결정
- 전화 에티켓
- 귀납적 추론
- 무결성
- 지속성; 목표 지향
- 전문적인 태도
- 연구 및 문제 해결 기술
- 구두 및 서면 지침을 통해 다른 사람들에게 조언하고 지시 할 수 있습니다.
- 능동적 인 듣기를 포함한 강력한 의사 소통 기술
- 관찰; 직원 행동을 분석 할 수 있습니다.
- 인간의 동기 부여 요인에 대한 이해
- 계획 및 조직 기술
기술 능력
- 컴퓨터(PC 또는 Apple)에 대한 친숙함
- 프린터, 스캐너 및 복사기와 같은 사무용 장비에 대한 지식
- 마이크로 소프트 오피스, 구글 애플 리케이션, 매킨토시 소프트웨어
- 적절한 형식의 제안서와 매력적인 프레젠테이션을 만들 수 있는 기능
- 은행 기관
- 정부 기관
- 보험 회사
- 대기업
- 비영리 단체
- 과학 기술 조직
- 자영업 계약자
조직은 관리 분석가의 전문 지식에 크게 의존하여 가능한 한 효율적으로 운영되고 적용 가능한 경우 이익을 극대화합니다. 변경이 필요한 경우이 분야의 근로자는 이러한 변경 사항을 구현하고 모니터링하여 효과를 발휘할 수 있도록 지원해야합니다. 이로 인해 초과 근무와 다양한 사이트로 자주 이동하여 새로운 프로세스를 올바르게 준수하고 직원의 피드백을 얻고 문제를 경청 할 수 있습니다. 때로는 연방 또는 주 지침으로 인해 변경 사항이 지시되며, 시행을위한 엄격한 일정과 준수하지 못한 경우 처벌이 부과됩니다. 이로 인해 조직은 신속하게 규정 준수를 준수하도록 경영진에게 압력을 가할 때 스트레스를 유발할 수 있습니다.
전국적으로 고용주들은 고도의 자격을 갖춘 경영 분석가를 찾고 있습니다. 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면이 분야는 모든 직업 영역의 평균보다 거의 세 배 빠르게 성장할 것으로 예상됩니다. 비즈니스 경쟁은 특히 치열하며, 기업은 약한 영역과 비효율성을 목표로 삼고 제거 할 수있는 전문가를 찾습니다.
건강 관리는 시민들이 더 오래 살고 자원이 늘어나기 때문에 도움이 필요한 또 다른 분야입니다. 한편, 보험 규정이 계속 발전함에 따라 의료 제공자는 그들이 계속 지키고 있는지 확인하기 위해 도움이 필요합니다.
IT, 인적 자원, 홍보 및 정부 기관과 같은 전문 분야에서 일하는 경영 분석가도 향후 몇 년 동안 수요가 많을 것으로 예상됩니다. 고급 학위를 가진 사람들은 자연스럽게 더 큰 기회와 더 높은 급여를 기대할 수 있습니다.
어린 시절에 경영 분석가들은 부모님을 집 주변에서 돕거나 학교위원회에서 자원 봉사하기 위해 자원 봉사하는 것을 좋아했을 것입니다. 그들은 아마도 다른 사람들이 무언가에 대한 답을 모르거나 문제에 대한 도움이 필요할 때 바라 본 사람 일 것입니다. 많은 사람들이 광범위한 과목에 관심을 가졌을 것이며, 다음 과목으로 넘어 가기 전에 할 수있는 모든 것을 배웠을 것입니다.
학교에서, 그들은 영어 또는 대중 연설에 뛰어났을 가능성이 높으며, 필요할 때 과제가 적절하게 형식화되고 인용되어 수정되었는지 확인하기를 열망했을 것입니다. 그들은 시간을 엄수하고, 신뢰할 수 있으며, 종종 규칙을 고수하는 경향이 있으며, 특정 규칙을 따르는 것이 중요한 이유를 합리적으로 주장 할 수 있습니다.
미래 경영 분석가들은 아마도 퀴즈 게임에 능숙하여 세부 사항에 관심과 좋은 기억력을 가지고있었습니다. 마지막으로, 그들은 또한 작은 세부 사항이 "큰 그림"에 어떻게 영향을 미치는지 볼 수 있습니다.
- 학사 학위는 최소한입니다.
- 평균 고용주는 경영학 석사 또는 해당 대학원 학위를 소지 한 근로자를 찾습니다.
- 조직은 관련 직무 수행을 보여주는 수년간의 이전 작업 기록을 요구할 수 있습니다.
- 특정 회사는 회계 또는 소프트웨어와 같은 해당 분야의 경험이있는 근로자 만 고용합니다.
- 공인 경영 컨설턴트 등의 전문 교육으로 경쟁력 제고
- O-Net Online에 따르면 근로자의 46 %가 석사 학위를 소지하고 있습니다. 38 %는 학사 학위를 소지하고 있습니다.
- 12 %는 학사 학위 후 인증을 소지하고 있습니다.
- 인증 및 주 면허는 일부 직업에 필요할 수 있습니다. 인증에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.
- 공인 관리 회계사
- 프로젝트 관리의 공인 준회원
- 업적 동맹 관리 인증
- 공인 양식 시스템 전문가
- 비즈니스 양식 관리
- 등록된 비즈니스 분석가
- 임상 컨설턴트
- IQBBA 비즈니스 분석가
- 공인 경영 컨설턴트
- 공인 전략 얼라이언스 전문가
- 이 프로그램의 산업과의 연관성과 졸업생을위한 직업 배치율을 면밀히 조사하십시오. 많은 프로그램이 고용주에게 파이프 라인 역할을하므로 채용 담당자와 강력한 관계를 유지합니다.
- 온라인 과정 수강을 고려하십시오 (공인 된 프로그램에서)
- 학교에서 제공하는 수업료 할인 및 장학금 기회를 찾으십시오 (물론 연방 학생 지원 이외에)
- 캠퍼스, 온라인 또는 하이브리드 프로그램에 등록할지 여부를 결정할 때 일정과 유연성에 대해 생각해보십시오.
- 경영 분석가로 일하기를 원하는 일반 분야와 관련된 엔트리 레벨 직무를 수강하여 미래에 대한 실질적인 경험을 쌓기 시작하십시오.
- 해당 과목의 친구, 친척 및 교사에게 취업 또는 인턴십 기회를 알고 있는지 물어보십시오.
- 서면 의사 소통 및 구두 발표 기술을 구축하기 위해 열심히 노력하십시오.
- 대중 연설 및 리더십 기술을 연습 할 수있는 기회를 제공하는 클럽에 가입하십시오.
- 학교 또는 지역 사회에서 대규모 프로젝트를 관리하기위한 자원 봉사
- 기업가 정신, 회계, 비즈니스 수학, 경제학, 마케팅 및 심리학과 같은 비즈니스 선택 과목을 수강하십시오.
- 세부 사항과 깊은 이해를 위해 독서에 능숙 해지십시오.
- 정리하고 좋은 기록 보관 및 기록 관리의 원칙을 배우십시오.
- 모든 종류의 비즈니스 미디어 (잡지, 웹 사이트, 비디오)를 소비하고 트렌드를 따라 잡으십시오.
- 미래의 경영 분석가로서 채용 관리자 및 입학 사정관이 서면 자료를 검사하여 필요한 특성을 가지고 있다는 징후를 확인하십시오.
- 이력서 및 대학 지원서를 알리기 위해 매우 상세한 기록을 유지하는 법을 배우십시오.
- 이력서 또는 신청서에 정량화 가능한 데이터의 수많은 예를 포함하십시오.
- 모든 서면 자료가 오류가없고 형식이 올바른지, 해당 채용 공고 또는 대학 프로그램 입학 요건에 설명 된 모든 세부 사항을 충족하는지 확인하십시오.
- 제출하기 전에 전문 편집자, 공인 이력서 작성자 또는 대학 입학 전문가를 고용하여 서류를 검토하는 것을 강력히 고려하십시오.
- 자격을 갖춘 직업이나 프로그램에만 신청하십시오.
- 고등학교 및 고등 교육을 포함한 모든 공식 및 비공식 직업 경험 및 훈련을 나열하십시오.
- 각 이력서, 자기소개서 및/또는 지원서를 지원하고자 하는 정확한 직무나 프로그램에 맞게 조정하십시오(동일한 일반 정보를 재활용하는 것과 비교하여).
- 이전 감독자, 강사 및 자격에 대해 이야기 할 수있는 다른 사람들에게 연락하십시오. 참조로 인용 할 수 있는지 또는 참조 서신을 요청할 수 있는지 물어보십시오.
- 모의 면접을 사용하여 연습하고, 일반적인 질문에 대한 답변을 준비하고, 성공을 위해 옷을 입는 방법을 연구하십시오.
- Indeed, Monster 및 USAJobs와 같은 고용 포털에 게시 된 일자리를 찾으십시오.
- LinkedIn 프로필을 최신 상태로 유지하고 소셜 미디어 계정이 매우 전문적인지 확인하십시오. 예, 채용 담당자가 소셜 미디어의 범위를 좁히고 있습니다!
- 미리 계획하십시오. 귀하가 신청하는 (또는 일하는) 회사에 귀하의 계획에 대해 이야기하고 미래의 경영 분석가 경력을 위해 귀하를 손질하는 데 도움이 될 수있는 기회가 있는지 물어보십시오.
- 당신의 직업을 마스터하고 당신이 켜는 일을 과도하게 전달하십시오. 그 찬사를 받으세요!
- 항상 정시에 근무하고 필요할 때 초과 근무를 할 수있을만큼 유연하십시오.
- 직장에서 최대한의 무결성 유지
- 유능한 전문적이고 역할 모델 직원처럼 행동하십시오.
- 문제가 발생하면 완전히 개발 된 솔루션 (불만 사항뿐만 아니라)을 제공하십시오.
- 경영 컨설턴트 연구소와 같은 전문 조직에 가입하십시오.
- 고급 교육 및 훈련을 완료하십시오 (그리고 높은 GPA를 유지하십시오!)
- 관심 분야에 영향을 미치는 기술 및 규정의 변화에 따라 잡기
- 귀중한 자산, 문제 해결을위한 전문가 (또는 복잡한 정책과 같은 도전적인 업무 영역)로 변신하십시오.
- 채우기 어려운 지역에서 전문 인증서를 획득하십시오.
웹사이트
- 경영 컨설턴트 연구소
- 비즈니스 분석가 학습
- BA 타임즈
- 현대 분석가
책
U.S. News & World Report는 급여, 일자리 증가, 고용률 및 기타 요인을 기반으로 경영 분석가를 최고의 비즈니스 일자리 목록에서 12 위로 선정했습니다. 비즈니스와 관련이 있지만 "경영 분석가"지향적이지는 않은 것을 찾는 사람들을 위해 노동 통계국 (Bureau of Labor Statics)은 귀하의 고려 사항에 대해 많은 유사한 직업을 나열합니다.
- 회계사 및 감사인
- 관리 서비스 관리자
- 예산 분석가
- 비용 추정기
- 경제
- 재무 분석가
- 재무 관리자
- 시장 조사 분석가
- 운영 연구 분석가